Profil

I. LATAR BELAKANG

Masjid adalah tempat melakukan segala aktivitas yang mengandung kepatuhan kepada Allah semata. Hal ini sesuai dengan firman Allah SWT dalam Al-Quran sural Al-Jin (72): 18, yang menegaskan bahwa, Sesungguhnya masjid-masjid itu adalah milik Allah, karena janganlah menyembah selain Allah sesuatu pun. Rasulullah SAW juga  bersabda, Telah dijadikan untukku (dan untuk umatku) bumi sebagai masjid dan sarana penyucian diri (HR Bukhari dan Muslim melalui Jabir bin Abdullah). Masjid An-Nur Plaza Mandiri adalah merupakan masjid Bank Mandiri yang berlokasi di Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 36-38 Jakarta Selatan

 

II. VISI

Menjadikan Masjid An-Nur sebagai pusat pembinaan keagamaan, ukhuwah islamiyah dan sarana tarbiyah/ pendidikan bagi pegawai Bank Mandiri, keluarga, dan masyarakat sekitar Plaza Mandiri

 

III. MISI

Meningkatkan kualitas keimanan dan intelektual Islam pegawai, keluarga, dan masyarakat sekitarnya serta memberikan manfaat bagi umat Islam secara umum

 

IV. MOTTO

Melayani jama’ah secara amanah, profesional dan ikhlas

 

V. VALUE

(a) Sidhiq-Benar

(b) Tabliq-Transparan & Komunikatif

(c) Amanah-Dapat dipercaya

(d) Fatonah-Sistemasis & Smart.

 

VI. SASARAN STRATEGIS

1.        Mewujudkan dan meningkatkan tingkat awareness dan understanding, serta mampu meningkatkan sense of belonging terhadap keberadaan Masjid An-Nur di kalangan jamaah terutama pegawai Bank Mandiri khususnya dan di Plaza Mandiri pada umumnya

2.        Membangun dan menerapkan secara luas nilai-nilai yang dianut Masjid An-Nur, yaitu Sidhiq, Tabliq, Amanah, Fatonah, dan Istiqomah

3.        Mendukung terwujudnya misi dan visi Masjid An-Nur, terutama melalui manajemen masjid yang modern dan profesional,  jamaah yang berintelektual Islam dan berakhlakul karimah, kegiatan memakmurkan masjid yang efektif dan berkesinambungan serta kerjasama dengan masjid perkantoraan lembaga/institusi lainnya.

 

VII. OPERASIONAL MASJID

a)      Agenda Harian (Sholat 5 Waktu Zhuhur, Ashar, Maghrib, Isya, Subuh)

b)      Agenda Mingguan

Senin & Kamis	Takjil buka puasa sunah senin dan kamis
Selasa	Pengajian Kajian Intensif Muslimah (KIM)
Rabu Ke-1	Kajian Tafsir Al-Quran
Rabu Ke-3	Kajian Kitab Bulughul Maram
Rabu Ke-2 dan 4	Ceramah Umum (Akhlaq, Tauhid dll)
Kamis Ke-1 dan 3	Tahsin Al-Qur’an
Jumat	Kegiatan Sholat Jum’at

c)      Agenda Khusus

·         Momentum PHBI

·         Program Ramadhan

 

VIII. OBJEK JAMA’AH

a)      Pegawai Muslim Bank Mandiri di Plaza Mandiri berjumlah sekitar + 10.044 orang

b)      Pegawai Muslim outsourcing Bank Mandiri

c)      Keluarga pegawai muslim Bank Mandiri

d)      Nasabah/Visitor (tamu)

 

IX. FUNGSI MASJID

a)      Sarana Pelaksanaan Ibadah (Sholat 5 Waktu, Sholat Jum’at, Sholat Tarawih dan sholat sunnah lainnya)

b)      Sarana Pendidikan/ Dakwah  (Pengajian, Kursus Singkat, Perpustakaan dsb)         

c)      Sarana Bimbingan dan Penyuluhan (Bimbingan Haji, Pengurusan Jenazah dsb)

d)      Sarana Ukhuwah Islamiyah (Peringatan Hari Besar Keagamaan, Musyawarah)

e)      Sarana Pengelolaan Infaq dan Shodaqoh (Menghimpun dan menyalurkan infak dan shadaqah)

 

X. PEMAKMURAN MASJID

a)      Saat ini Masjid An-Nur Plaza Mandiri menampung kurang lebih 3000 jama’ah

b)      Perpustakaan Masjid

c)      Penambahan area kegiatan sholat jum’at

d)      Penggantian speaker Masjid merek “BOSE”

e)      Pembelian Mesin Cuci (keset masjid terjaga kesucian dan kebersihannya)

f)       Penggantian Karpet Masjid

g)      Pembuatan road barier

h)      Penambahan kipas angin masjid

i)        Pembuatan lampu signage Masjid

j)        Penambahan kotak amal masjid

 

XI. SDM MASJID

a)      Jumlah Pegawai (Terdiri dari 6 (Enam) tenaga pelaksana

b)      Pendidikan Pegawai (S1 berjumlah 2 orang, SLTA berjumlah 2 orang, SLTP berjumlah 2 orang)

c)      Pengelolaan SDM ( Saat ini pengelolaan SDM dikelola oleh Koperasi Mandiri melalui PT. PABK)

 

XII. KEUANGAN MASJID

a)      Manajemen Masjid menyusun Anggaran Pendapatan dan Belanja Masjid / RAPBM secara tahunan untuk  disetujui dalam rapat Manajemen Masjid

b)      Harus memiliki cash flow yang baik agar dapat membiayai kegiatan produktif

c)      Penerimaan dana tromol kotak infak dari jama’ah dan bantuan dari Bapekis

d)      Pengeluaran harus mengikuti anggaran yang ditetapkan meliputi : operasional kemasjidan (pembelian alat-alat kebersihan, ATK, gaji, jamsostek, bisyarah ustadz/khotib, takjil puasa dll) dan bantuan sosial lainnya

e)      Investasi diarahkan untuk mendukung pengembangan jamaah, meliputi pemeliharaan sarana dan prasarana, peralatan kantor dan kendaraan (bila diperlukan)

f)       Laporan keuangan harus dipublikasikan secara berkala, diaudit dan dipertanggung-jawabkan secara berkala

 

XIII. PROGRAM KERJA

a)      Program Haji  (Th. 2015 2 orang dan Th. 2016 3 orang)

b)      Program Beasiswa (dari tingkat PAUD/TK sd Perguruan Tinggi)

c)      Program Pensiun (DPLK)

d)      Program Kesehatan (BPJS Kesehatan Ruang Inap Kelas 1)

e)      Program Qordul Hasan (Pinjaman lunak tanpa bunga)

f)       Program Training Manajemen Masjid  (Pelatihan Dakwah)

g)      Safari Jum’atan ( Masjid perkantoran dan kompleks perumahan Bank Mandiri)